我们确信,全体员工的福利事业对于整个公司的健康成长非常重要,也对公司的永续经营有着密切联系。铭沣为员工创造规划了高附加值的福利制度,我们的原则是以保障和推进全体员工的福利为目的。 

固定工资:我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对表现持续优秀的员工进行薪酬调整。

季度奖金:每个季度我们会根据员工绩效表现为员工提供绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

员工保障计划:我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,生育保险、住房公积金。

员工带薪休假计划:根据在公司服务年限,每位员工每年会获得5至10天的带薪假期,公司鼓励员工在工作之余充分休息,以保证工作与生活的平衡。

公司特色福利计划

1、午餐补助、话费补助、出差补助;

2、员工生日礼物;

3、季度集体活动,团队旅游拓展活动;

4、每年免费体检;

5、节日礼品,年终大会......


我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境,并实现工作生活的平衡。 我们期待与您携手共创辉煌未来!







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